Новую версию портала «Работа в России» запустили по старому адресу trudvsem.ru. Портал является государственной системой Федеральной службы по труду и занятости. Он создан для помощи гражданам найти работу, а работодателям — работников. Ресурс работает так же, как и большинство коммерческих сайтов по поиску и подбору работы, но абсолютно бесплатно и при поддержке со стороны органов государственной службы занятости населения.
По состоянию на 11 августа 2015 года на портале «Работа в России» по Максатихинскому району размещены сведения о 9 вакансий на 17 рабочих мест с заработной платой от 6 до 20 тысяч рублей. Нашему району требуются почтальоны, бункеровщики, подсобные рабочие, фельдшера, участковый врач-терапевт, начальник отдела (на предприятиях социально-бытового обсл. населения).
Работу на интернет-ресурсе могут найти люди разных возрастов и категорий. Портал позволяет в удобной форме искать вакансии, учитывая социально-экономические показатели российских регионов. Здесь простая и удобная поисковая система, позволяющая находить вакансии по большому количеству показателей. Для просмотра результатов поиска соискатель может выбрать наиболее удобную форму: в виде списка, алфавита специальностей, карты, отражающей близлежащие к месту работу школы, детские сады, медучреждения и другие важные для жизни объекты.
В карточке вакансии содержится подробная информация, в том числе о предоставляемом жилье, возможности переобучения и карьерного роста. Через личный кабинет каждый соискатель может оставить свое резюме, а работодатель — сведения о свободных рабочих местах или вакантных должностях.
В разделе «Паспорт региона» есть информация о крупных инвестиционных проектах и региональных программах по содействию занятости населения. Например, общая информация о Тверской области.
В разделе «Государственная служба занятости» размещены контакты региональных органов службы занятости населения и информация об их работе.
Портал является важным инструментом реализации государственной политики в сфере занятости населения и направлен на стимулирование внутренней трудовой мобильности, сглаживание диспропорций на рынке труда, снижение напряженности на рынке трудоизбыточных регионов.
